MAPA MENTAL

 CONTROL: Definir los estándares, monitorear el desempeño, evaluar el desempeño, emprender acciones correctivas (es un ciclo)

Establecer políticas, de vestimenta, entrada etc.

MOTIVACIÓN: Interés que le da una persona dependiendo los objetivos que quiere alcanzar, para así llegar a un fin común y teniendo como resultado la satisfacción de obtener un resultado.

DIRECCIÓN: Designar a las personas, coordinar esfuerzos, comunicación, motivar, lideres, orientación.

CONTROL POR AREAS FUNCIONALES

·         Produccion: CONTROL DE CALIDAD EN INVENTARIOS, PRODUCCION Y COMPRAS

·         Mercadotectnia: SEERVICIO AL CLIENTE, PUBLICIDAD,

·         Finanzas: COSTOS Y CONTABILIDAD

·         Recursos Humanos: CAPACITACION, DESEMPEÑO, MOTIVACION, SUELDOS  Y SALARIOS, HIGIENE, PRESTACIONES